SNACKS

weer even de focus op je persoonlijke ontwikkeling

Mirjam Wiersma, Spreker, trainer, en eigenaar Helemaal Jij

Complimentendag: pimp je werksfeer

Oprah Winfrey toont, gebaseerd op haar enorme interview ervaring, de kracht en noodzaak van een compliment. We hebben er allemaal behoefte aan!

Complimentendag

Elk jaar op 1 maart is het nationale complimentendag. Die dag is er gekomen, omdat we volgens nationalecomplimentendag.nl als Nederlanders niet genoeg complimenteren. De site vermeldt ook nog dat het gebrek aan waardering reden nummer 1 is waarom mensen ontslag nemen.

Een compliment maakt productiever

Een team gaat harder werken als het hele team een compliment krijgt, maar ook als de allerbeste een compliment krijgt, aldus onderzoek. De verklaring is dat alle teamleden mee willen draaien op het niveau van het team.

Hoe krijg je iets van een ander gedaan?

is de titel van het gratis e-book van Mirjam Wiersma. Schrijf je in voor snacks en het is voor jou!

Snacks zijn korte oefeningen of inzichten voor focus op jouw persoonlijke ontwikkeling.

Hoe complimenteer je zakelijk?

Dat complimenteren werkt willen we best geloven. Maar: wat zeg je nu precies tegen je collega?

Uiterlijk is niet altijd even handig. En als je iets over de ander zegt, wat is dan te oppervlakkig en wat kan nog wel?

Dat laat zich niet zo gemakkelijk in regels vatten. Wel is duidelijk dat we wel weten dat complimenteren werkt, maar dat we toch niet zo vaak een gelegenheid en onderwerp vinden.

In deze snack daarom ter inspiratie vijf concrete complimenten.

5 tips voor top complimenten

1. “Geweldig. Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?”

2. “Je geeft mensen een goed gevoel over zichzelf.”

3. “Wat heb je een verfrissend perspectief”.

4. “Wat heb je een prettige persoonlijkheid!”

5. “Je enthousiasme is aanstekelijk!”

Nog meer complimenten?

Dit waren vijf van een lijst met 100 complimenten, de rest kun je hier nalezen.

Echt zelf gebakken is en blijft natuurlijk het mooiste. En dat mag ook op een andere dag dan Complimentendag; 52% van de werknemers vindt dat je niet vaak genoeg kunt complimenteren …

Werkt het echt?

“Goedemorgen kanjers” de hele treincoupé keek op toen de conducteur met een stralend hoofd enthousiast binnenkwam. “Ja”, zie hij tegen mij, “ik stapte altijd binnen met goedemorgen, maar niemand keek.”

De reizigster aan de andere kant van het gangpad ontmoette op het station erna een reisgenoot. “Je hebt een onwijs leuke conducteur gemist, hij is net weg.”

Ik had de enthousiaste reactie in de coupe al gevoeld, en dit was nog eens een hele duidelijke bevestiging.

Maar voor we nu weer concluderen dat het zo makkelijk is, toch even wat anders. De eerste keer dat je zo de treincoupé binnenstapt heb je lef nodig. Een stap uit je comfortzone. En dat is eng.

Maar werkt het? Ja!

We willen het graag…

Op Linkedin postte ik recent het volgende bericht.

“Nooit een complimentje van de baas: voor 25% van de Nederlandse werknemers is dat de realiteit. Een gemiste kans, het maakt niet alleen de werksfeer fijner, complimenteren maakt werknemers ook productiever.”

Het is mijn best bekeken post ooit en werd door de Linkedin redactie uitgelicht. Na 3 dagen staan er 6212 views op en dat aantal loopt gewoon door. De post kreeg 141 likes en 30 comments.

De strekking van de comments is heel duidelijk: laten we meer complimenteren. Laten we het bewust doen, 1 keer per dag bijvoorbeeld. Het maakt zoveel uit!

Misschien is complimentendag de dag om daar mee te beginnen? En elkaar positief te besmetten?