SNACKS
weer even de focus op je persoonlijke ontwikkeling
Auteur: Mirjam Wiersma. Spreker, trainer, en eigenaar Helemaal Jij
Het compliment in cijfers
Hoe zit het met complimenten op de werkvloer?
Deze infographic Het compliment in cijfers delen? Leuk; plaats wel even een linkje naar zakelijkflirten.nl
Te weinig complimenten op de werkvloer
Bijna 2 op de 3 werknemers vindt dat hij of zij te weinig waardering krijgt van leidinggevenden of collega’s. Maar liefst 59% hoort het alleen van zijn leidinggevende als hij of zij iets fout doet.
Volgens nationalecomplimentendag.nl is gebrek aan waardering de belangrijkste reden waarom werknemers ontslag nemen.
Hoe krijg je iets van een ander gedaan?
is de titel van het gratis e-book van Mirjam Wiersma. Schrijf je in voor snacks en het is voor jou!
Snacks zijn korte oefeningen of inzichten voor focus op jouw persoonlijke ontwikkeling.
Waardering
Niet alleen het krijgen van een compliment geeft een goed gevoel: 90% van de werknemers geeft aan ook een goed gevoel te krijgen van het uitspreken van waardering.
Wat als je meer complimenten zou krijgen? Harder werken en beter mijn best doen, geven werknemers die onvoldoende gewaardeerd worden aan in onderzoek.
Wie krijgt een compliment?
65% van de vrouwen en 56% van de mannen. Dat wordt wel minder als je ouder wordt, 55% van de 65+ers krijgt wel eens een compliment, tegenover 66% van de achttien tot negenentwintig jarigen.
Impact complimenten
Een complimentje op het werk: je moet er toch moeite voor doen. En dat terwijl je het al zo druk hebt! Is het dus slim om je tijd hieraan te besteden?
Er zijn drie mooie effecten:
- Energieker: het krijgen van een complimentje geeft ons meer energie.
- Productiever: na een complimentje werken we harder. Als een leidinggevende een teamgenoot complimenteert, gaat niet alleen die teamgenoot harder werken, maar ook de rest van het team!
- Goed gevoel: het krijgen van een complimentje geeft ons een goed gevoel.
Zakelijk flirten
Regelmatig complimentjes geven – niet alleen op complimentendag! – is een onmisbaar onderdeel van Zakelijk flirten. Weten wat het nog meer inhoudt? Lees hier alles wat je altijd al wilde weten of kijk eens bij een workshop Zakelijk flirten.
Bronnen
- https://www.managersonline.nl/nieuws/19154/werknemer-krijgt-liever-compliment-van-manager-dan-salarisverhoging.html
- https://www.managersonline.nl/nieuws/15777/complimentendag-werkend-nederland-krijgt-zelden-compliment-van-de-baas.html
- https://www.perssupport.nl/persbericht/48023/complimenten-geven-energie
- https://customerfirst.nl/nieuws/2017/01/werknemers-productiever-door-complimenten/index.xml
-
- www.nationalecomplimentendag.nl/waarom.html
- https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mnsc.2015.2291
Zakelijk flirten
workshop
Zakelijk flirten: hoe weet je of het in jouw gesprek werkt?
Met zakelijk flirten haal je makkelijker je doel. Maar werkt het altijd? Kun je in elk gesprek wat je als professional voert zakelijk flirten?
Funest voor je zakelijke flirt capaciteiten is …
Ook al heb je je zakelijk flirt talenten goed ontwikkeld, er is 1 belangrijke omstandigheid die die zakelijk flirt talenten uitholt.
Hoe zorg je dat de ander je meteen mag?
6 tips om te zorgen dat de ander je mag. Ze maken dat je sympathiek overkomt en verbinding maakt met de ander. Zelf te beïnvloeden!